“ANALISIS PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KONFLIK KERJA-KE-KELUARGA DAN INTENSI KELUAR: SUPPORTIVE WORK-FAMILY CULTURE SEBAGAI PEMEDIASI” (2017) Dialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 2(1), pp. 16–33. doi:10.36636/dialektika.v2i1.231.