“ANALISIS PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KONFLIK KERJA-KE-KELUARGA DAN INTENSI KELUAR: SUPPORTIVE WORK-FAMILY CULTURE SEBAGAI PEMEDIASI”. Dialektika : Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, vol. 2, no. 1, Feb. 2017, pp. 16-33, https://doi.org/10.36636/dialektika.v2i1.231.