“ANALISIS PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KONFLIK KERJA-KE-KELUARGA DAN INTENSI KELUAR: SUPPORTIVE WORK-FAMILY CULTURE SEBAGAI PEMEDIASI”. Dialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial 2, no. 1 (February 21, 2017): 16–33. Accessed October 5, 2026. https://ejournal.uniramalang.ac.id/dialektika/article/view/231.