ANALISIS PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KONFLIK KERJA-KE-KELUARGA DAN INTENSI KELUAR: SUPPORTIVE WORK-FAMILY CULTURE SEBAGAI PEMEDIASI. Dialektika [Internet]. 2017 Feb. 21 [cited 2026 Oct. 5];2(1):16-33. Available from: https://ejournal.uniramalang.ac.id/dialektika/article/view/231