2017. ANALISIS PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KONFLIK KERJA-KE-KELUARGA DAN INTENSI KELUAR: SUPPORTIVE WORK-FAMILY CULTURE SEBAGAI PEMEDIASI. DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial. 2, 1 (Feb 2017), 16–33. DOI:https://doi.org/10.36636/dialektika.v2i1.231.