ANALISIS PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KONFLIK KERJA-KE-KELUARGA DAN INTENSI KELUAR: SUPPORTIVE WORK-FAMILY CULTURE SEBAGAI PEMEDIASI. Dialektika 2017, 2 (1), 16-33. https://doi.org/10.36636/dialektika.v2i1.231.