ANALISIS PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KONFLIK KERJA-KE-KELUARGA DAN INTENSI KELUAR: SUPPORTIVE WORK-FAMILY CULTURE SEBAGAI PEMEDIASI. (2017). DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 2(1), 16-33. https://doi.org/10.36636/dialektika.v2i1.231