ANALISIS PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KONFLIK KERJA-KE-KELUARGA DAN INTENSI KELUAR: SUPPORTIVE WORK-FAMILY CULTURE SEBAGAI PEMEDIASI. DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, v. 2, n. 1, p. 16–33, 21 Feb2017.