“ANALISIS PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KONFLIK KERJA-KE-KELUARGA DAN INTENSI KELUAR: SUPPORTIVE WORK-FAMILY CULTURE SEBAGAI PEMEDIASI”, Dialektika, vol. 2, no. 1, hlm. 16–33, Feb 2017, doi: 10.36636/dialektika.v2i1.231.