“ANALISIS PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KONFLIK KERJA-KE-KELUARGA DAN INTENSI KELUAR: SUPPORTIVE WORK-FAMILY CULTURE SEBAGAI PEMEDIASI”. DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, vol. 2, no. 1, Februari 2017, hlm. 16-33, https://doi.org/10.36636/dialektika.v2i1.231.