MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN

Abstract

Pembahasan ini bertujuan untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia di lembaga pendidikan yang dimana pendidikan selalu berkenaan dengan upaya pembinaan manusia, maka keberhasilan pendidikan ini juga bergantung pada sumber daya manusia, diantaranya adalah pendidik, dan tenaga pendidik. Pendidik dan tenaga pendidik ini memegang peranan yang strategis, terutama pendidikan dalam membentuk watak bangsa melalui pengembangan dan nilai-nilai yang diinginkan. Begitupun dengan tenaga pendidik bahwa mereka juga bertugas melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, serta pelayanan untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa dalam suatu lembaga pendidikan manajemen sumber daya manusia adalah hal yang sangat penting untuk diterapkan, karena tanpa manajemen sumber daya manusia, suatu pendidikan pada umumnya akan kesulitan dalam mencapai tujuannya.