PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT.GLOW KEDIRI. (2023). Jurnal Bisnis Islam dan Kewirausahaan, 2(1), 18-27. https://doi.org/10.33379/jibe.v2i1.2248