Pengalaman Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.36636/dialektika.v7i2.1307Kata Kunci:
Kerjasama Tim, Pengalaman Kerja, Efektivitas KerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengalaman kerja memediasi pengaruh kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Bank SUMUT Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian pemasaran (Funding Officer dan Account Officer) pada PT. Bank Sumut Medan berjumlah 196 orang dan sampel sebanyak 132 responden yang ditentukan dengan teknik sampling acak proporsional dari 3 kantor cabang yaitu Kantor Cabang Utama Medan, Kantor Cabang Medan Iskandar Muda, dan Kantor Cabang Medan Sukaramai. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja memediasi pengaruh kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Bank SUMUT Medan. Berdasarkan temuan disarankan untuk meningkatkan kerjasama tim di PT. Bank SUMUT Medan, pimpinan perlu menjalin komunikasi dan kerjasama yang intens dan efektif antar karyawan agar dapat berkontribusi bagi kemajuan perusahaan. Kegiatan bersama dalam perusahaan perlu difasilitasi baik melalui permainan, rekreasi, pemecahan masalah, dan lain-lain yang dapat membangun hubungan baik, menumbuhkan rasa memiliki, saling mendukung, dan saling percaya dalam sebuah tim kerja.
Referensi
Adawiyah, R., Karnati, N dan Rochanah, S. (2019). Pengaruh Supervisi Akademik Dan Kerjasama Tim Terhadap Efektifitas Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Di Kota Bekasi. Jurnal Visipena, 10(2), 254-270.
Ahmad, D. (2010). Peningkatan Mutu Pendidikan Sebagai Sarana Pembangunan Bangsa. Jakarta: Penerbit Balai Pustaka.
Anible, F. R. (2007). Effects of Intervening Work Experience on Undergraduate Persistence, Dissertation. The Ohio State University.
Anisatri, S.i N.; Minarsih, M. M.; Malik, D.. (2020). The Influence of The Education, Discipline and Work Experience on Work Productivity With Organizational Commitment as an Intervening Variable (A Case Study at The Departement Sewing of The CV. Fairuz Group). Journal of Management, 6(1), 1-9.
Bachtiar, D. (2014). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas kerja karyawan. Management Analysis Journal, 1(1), 1-6.
Bowo, A. N. (2017), Pengantar Ilmu Pendidikan, Jawa Barat: Guepedia.
Burn, R. B. (2014). Konsep Diri: Teori, Pengukuran, Perkembangan dan Perilaku, (Alih Bahasa : Eddy). Jakarta: Arcan.
Cohen, S.G., & Bailey, D.E. (1999). What Makes Teams Work: Group Effectiveness Research from The Shop Floor to The Executive Suite. Journal of Management, 23, 239-290. DOI: http://dx.doi.org/10.1177/014920639702300303.
Dewi, I.A & Kartika, P. (2017). Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada PT Bali Biasa Indah Koleksi Kuta – Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, 4(7), 1918-1933.
Froebel, P. & Marchington, M. (2005). Teamwork Structures and Worker Perception : A Cross National Study in Pharmaceuticals. International Journal of Human Resource Management, 16(2), 256-276.
Ghozali, I. (2017). Ekonometrika Teori, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS 17. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh Belas, Jakarta: Bumi Aksara.
Lasahido. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu. The Manager Review Jurnal Ilmiah Manajemen, 15(7), 893-901.
McShane, S. L. & Von Glinow, M. A. (2008). Organizational Behavior: Emerging Realities for The Workplace Revolution. Fourth Edition. New York: The McGraw-Hill Companies, Inc.
Mulyadi dan Setyawan. (2011). Sistem Prencanaan dan Pengendalian Manajemen. Edisi 1, Yogyakarta : Penerbit Aditya Media.
Rachmayuniawati, Y. (2018). Pengaruh Kerjasama Tim dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja pada Pegawai Rumah Sakit Prasetya Bunda Tasikmalaya. JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi), 4(1), 67-80.
Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi. Edisi 12, Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Sanyal, S. & Hisam, M. W. (2018). The Impact of Teamwork on Work Performance of Employees: A Study of Faculty Members in Dhofar University. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 20(3), 15-22. DOI: 10.9790/487X-2003011522.
Simatupang, F., Lie, D, Butarbutar, Marisi; dan Sisca. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Memoderasi Kerja Sama Tim Dengan Efektivitas Kerja Karyawan Pada Restaurant International And Convention Hall Pematang Siantar. Maker : Jurnal Manajemen, 5(1), 50-65.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Suharyanto. (2021). Motivasi dan Kemampuan Kerja Karyawan Rumah Sakit Implikasinya Pada Prestasi Kerja. DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 6(2): 46-59. DOI: https://doi.org/10.36636/dialektika.v6i2.929.
Sutrisno, E. (2012). Budaya Organisasi, Edisi I, Cetakan ke-2. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tangkilisan, H. & Nogi, S. (2015). Manajemen Publik. Jakarta: Grasindo.
Thoha, M. (2010). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja. Grafindo Persada.
Tunggal, A.W. (2010). Manajemen Suatu Pengantar. Jakarta: Rineka Cipta.
Tracy, B. (2013). Motivation. USA: American Management Association.
Umar, H. (2017). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
West, M. (2012), Kerja Sama Kelompok yang Efektif. Yogyakarta: Penerbit Kanisius.
Winardi. (2011). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 Audia Junita, Sopi Pentana, Indra Syahputra Sitorus
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats
