Pengaruh Rendahnya Pemahaman Fungsi Manajemen SDM, Terhadap Kinerja Karyawan

(Studi Kasus Yayasan Al-Ghufron Pamekasan)

Penulis

  • Akhmad Fawaid STIE Bakti Bangsa Pamekasan
  • Fahrurozi Fahrurozi IAIN Madura

DOI:

https://doi.org/10.36636/dialektika.v5i2.455

Kata Kunci:

Pengaruh, Fungsi MSDM, Kualitas Kinerja

Abstrak

Rendahnya pemahaman tentang fungsi-fungsi manajemen Sumber Daya Manusia, berpengaruh terhadap lemahnya kinerja karyawan. Akibatnya, berdampak terhadap perjalanan roda organisasi di Yayasan Al-Ghufron Pamekasan. Maka untuk mengetahui seberapa besar, pengaruh yang ditimbulkan, perlu dilakukan penelitian. Penelitian ini menggunakan metode deskripstif kualitatif. Hasilnya, banyak karyawan yang belum memahami fungsi SDM. Sehingga, perlu dibekali dengan pendidikan ataupun latihan secara terus-menerus, guna peningkatan kualitas kerja.

Referensi

Aime Heene dkk. (2015). Manajemen strategi keorganisasian publik. Bandung: PT Refika aditama.

Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen, Jakarta: Mitra wacana media.

Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Dahlan, Djamil Hasim, Hamdan. (2017). Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor Kecamatan Tamalate Kota Makassar. Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Vol. 4, No. 2, Juli - Desember 2017, Hal 69-75.

Dewi Maharani, (2019). Pengaruh manajemen sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kualitas kinerja pegawai pada kantor Kecamatan cikijing kabupaten majalengka. Jurnal dinamika governance ilmu administrasi negara. DOI: https://doi.org/10.33005/jdg.v9i2.1637Vol 9 (2). Vol 101-110.

Irham Fahmi. (2015). Manajemen Strategi Teori Dan Aplikasi, Bandung: Alfabeta.

Kasidi. (2014). Manajemen Resiko, Bogor: Ghalia Indonesia.

Moh. Nazir. (1988). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia).

Peter G Northouse. (2017). Kepemimpinan (Teori Dan Praktik Edisi Keenam), Jakarta.

Sondang P Siagian. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT Bumi Aksara.

T. Hani Handoko. (2017). Manajemen (Cetakan KE 9), Yogyakarta: BPFE.

Unduhan

Diterbitkan

2020-09-28

Terbitan

Vol 5 No 2 (2020): Dialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta (c) 2020 Akhmad Fawaid, Fahrurozi Fahrurozi

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Cara Mengutip

Pengaruh Rendahnya Pemahaman Fungsi Manajemen SDM, Terhadap Kinerja Karyawan: (Studi Kasus Yayasan Al-Ghufron Pamekasan). (2020). DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 5(2), 143-150. https://doi.org/10.36636/dialektika.v5i2.455

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama