Pengaruh Faktor Sosio Demografis terhadap Lama Mencari Kerja bagi Tenaga Kerja Terdidik di Provinsi Sumatera Selatan
DOI:
https://doi.org/10.36636/dialektika.v6i1.604Kata Kunci:
Tenaga Kerja Terdidik, Pengangguran, Sumatera SelatanAbstrak
Jumlah angkatan kerja di Provinsi Sumatera Selatan jika dilihat dari persentase angkatan kerja yang menganggur untuk angkatan kerja tidak terdidik sebesar 27% sementara angkatan kerja terdidik yang
menganggur sebesar 73%. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh faktor sosio
demografis terhadap lama mencari kerja tenaga kerja terdidik di Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang berupa data Survei Angkatan Kerja Nasional
(Sakernas) 2017 Provinsi Sumatera Selatan dan penggunaan metode analisis regresi linier berganda (OLS). hasil analisa penelitian yang telah dilakukan menyatakan Responden memiliki karakteristik
yaitu mayoritas berjenis kelamin laki-laki dengan tingkat pendidikan SMA/SMK dan hanya sedikit
yang memiliki pengalaman kerja. Rata-rata responden berumur 26,79 tahun, memiliki pendapatan
2124029,59 rupiah dan lama mencari kerja 17,31 bulan. Variabel yang tidak berhubungan dengan
lama mencari kerja yaitu jenis umur, jenis kelamin dan pendidikan. Variabel yang berhubungan
signifikan dengan lama mencari kerja yaitu pengalaman kerja dan pendapatan.
Referensi
Amron, T.I., (2009). Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja pada Outlet Telekomunikasi Seluler Kota Makasar. Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia.
Bairagya. (2015). Socio-Economic Determinants of Educated Unemployment in India. Journal of Institute for Social and Economic Change. No 343.
Effendi, T. N. (1993). Sumber Daya Manusia Peluang Kerja dan Kemiskinan. Yogyakarta: PT. Tiara Wacana Yogya.
Hadiwiyono, Vincent dan Fadhilah Rahmawati, 2004, “Analisis Waktu Tunggu Tenaga Kerja Terdidik di Kecamatan Jebres Kota Surakarta Tahun 2003”, Jurnal Ekonomi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Sebelas Maret, Surakarta.
Kementrian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindunggan Anak. (2016). Statistik Gender Tematik: Potret Ketimpangan Gender dalam Ekonomi. Jakarta: Kementrian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
Moelyono, R. (2013). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja Lulusan Sekolah Menengah dan Pendidikan Tinggi di Indonesia Pada Tahun 2012. http://pustaka.unpad.ac.id/archives/131747, diakses September 2020.
Muniarti,Indah. (2003). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja di Pulau Sulawesi. Jurnal Manajemen dan Keuangan STIE Darmajaya, Volume I Nomor 1.
Pasay, N.H.A. & Indrayanti, R. (2012). Pengangguran, Lama Mencari Kerja, dan Reservation Wage Tenaga Kerja Terdidik. Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia. 12(2): 116-135.
Setiawan, S. A., (2013). Pengaruh, Umur, Pendidikan, Pendapatan, Pengalaman Kerja dan Jenis Kelamin Terhadap Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja Terdidik di Kota Magelang. http://eprints.undip.ac.id/24451.
Suroso, K.S. and PUJIYONO, A., (2011). Analisis Pengaruh Pendidikan, Keterampilan dan Upah Terhadap Lama Mencari Kerja Pada Tenaga Kerja Terdidik di Beberapa Kecamatan di Kabupaten Demak (Doctoral dissertation,
Universitas Diponegoro).
Sziraczki, G. & Reerink, A. (2004). Transisi Dari Sekolah Menuju Dunia Kerja di Indonesia. Jakarta: ILO.
Ukkas, Imran. (2017). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo. Journal of Islamic Education Management, Vol. 2, No. 2: 187-198.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2021 Nidatri Mutiah Zatzah, Bambang Suprihatin, Zunaidah Zunaidah
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats
