Kontribusi Quality of Nursing Work Life (QNWL) dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit
DOI:
https://doi.org/10.36636/psikodinamika.v6i2.9958Kata Kunci:
kepuasan kerja, kinerja, perawat, Quality of Nursing Work Life (QNWL)Abstrak
Kinerja perawat rumah sakit sangat dipengaruhi oleh kualitas lingkungan kerja. Kualitas Kehidupan Kerja Perawat (QNWL) mencerminkan tingkat kenyamanan, kesejahteraan, dan dukungan yang dirasakan perawat di tempat kerja. Studi ini mengkaji hubungan antara Kualitas Kehidupan Kerja Perawat (QNWL), kepuasan kerja, dan kinerja perawat. QNWL mengacu pada tingkat kenyamanan, kesejahteraan, dan dukungan yang dialami perawat di lingkungan kerja mereka. Sementara itu, kepuasan kerja adalah faktor utama yang mendorong perawat untuk melakukan pekerjaan secara optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan korelasi kuantitatif, melibatkan 95 perawat dari Rumah Sakit X Surakarta, yang dipilih melalui purposive sampling. Kinerja perawat, kepuasan kerja, dan QNWL dikumpulkan menggunakan skala standar dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan hubungan yang signifikan antara QNWL dan kepuasan kerja dengan kinerja perawat (R = 0,584, F = 23,847, p = 0,000). Secara khusus, QNWL memiliki korelasi positif dengan kinerja perawat (r = 0,517, p = 0,000), dan kepuasan kerja juga memiliki korelasi positif dengan kepuasan kerja (r = 0,553, p = 0,000). Hasil ini menunjukkan bahwa QNWL dan kepuasan kerja berkontribusi secara signifikan pada peningkatan kinerja perawat
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Achmad Dwityanto Oktaviansyah, Prabandari Puspita Ardyanto , Zalfa Dhanya Enkaputri
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
The author who wishes to publish articles in this journal agree with the following conditions:
- Author retains the copyright and simultaneously provides the journal the first publishing rights of the manuscript under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an initial job writing and publishing statement in this journal.
- The author can include in separate additional contractual arrangements for the rich version of non-exclusive distribution of journal publications (eg posting it to the institutional repository or publishing it in a book), with recognition of publishing initially in this journal.
- The author is permitted and encouraged to post their work online (for example: in the institutional repository or on their website) before and during the submission process because it can lead to productive exchanges, as well as earlier and more powerful citations of published works. (See open access policy).
