The Relationship Between Workload and Employee Work Productivity at PT Semesta Berkat Utama
DOI:
https://doi.org/10.70609/g-tech.v10i1.8883Keywords:
Workload, Work productivity, Employee performance, Spearman correlation, Industrial sectorAbstract
Employee productivity is a critical factor for organizational success in an increasingly competitive industrial environment. Workload is often perceived as a determinant that can influence productivity, with effects varying depending on individual adaptability and management support. This study aims to analyze the relationship between workload and employee productivity at PT Semesta Berkat Utama. A quantitative correlational approach with a cross-sectional design was applied, involving all 10 employees selected using a saturated sampling technique. Data were collected through closed questionnaires using a 5-point Likert scale and analyzed using Spearman rank correlation due to non-normal data distribution. The results show a very strong positive correlation between workload and productivity (r = 0.967, p = 0.000 < 0.05), indicating that higher workload is associated with higher productivity in this context. The coefficient of determination (r² = 0.991) suggests that workload explains 99.1% of productivity variance. These findings imply that high workload can act as a performance driver when supported by strong motivation and work commitment. The study provides practical insight for proportional workload management to sustain optimal productivity.
References
Adityawarman, Y., Sanim, B., & Sinaga, B. M. (2015). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Krekot. Jurnal Manajemen dan Organisasi, IV(1), 34-44.
Afiqah, V., Utami, T. N., & Aidha, Z. (2024). Hubungan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Multiagro Sumatera Jaya (MSJ) Kecamatan Kualuh Hulu. Jurnal Kesehatan Komunitas, 10(2), 254–261. https://doi.org/https://doi.org/10.25311/keskom.Vol10.Iss2.1859
Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Dimensi , 9 (3), 480-493.
Arifin, H. (2020). Penerapan Metode Analisis Beban Kerja untuk Meningkatkan Produktivitas di Bagian Case Assy Up di PT. Yamaha Indonesia. Teknoin, 26(2), 83-95.
Asih, E. W., Marselia, W., Parwati, C. I., & Pohandry, A. (2022). Pengukuran Beban Kerja Fisik Dan Beban Kerja Mental Berbasis Ergonomi. Jurnal Teknologi, 15(1), 38–46. https://doi.org/https://doi.org/10.34151/jurtek.v15i1.3979
Baiti, K. N., Djumali, & Kustiyah, E. (2020). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA. Edunomika, 04(01), 69-87.
Bate’e, M. M. (2020). Peranan Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Pustu Desa Botolakha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. JESYA: Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 3(1), 98-110.
Budi, A. (2022). PENGARUH DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Dynamic Management Journal, 6(2), 83-90.
Fathoni, M. I. (2020). Pengaruh Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit PRATAMA Kota Yogyakarta tahun 2020. OPTIMAL, 18(1), 74–100.
Fausiah, Pasulu, M., & Jumaidah. (2023). Pengaruh Beban Kerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja pada Politeknik Negeri Ujung Pandang. Jurnal Ekonomi Prioritas, 3(3), 157–167.
Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180. https://doi.org/10.31599/dn4eq582
Hudson, C. ., & Shen, W. (2018). Qualitative Workload Measure. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.1037/t67825-000
Ilmi, M., Ariani, L., & Quarta, D. L. (2024). Pengaruh Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Pembimbing Kemasyarakatan BAPAS Kelas 1 Banjarmasin. Jurnal Psikologi, 1(4), 1–13. https://doi.org/https://doi.org/10.47134/pjp.v1i4.29 20
Indriati, I. H., & Khasanah, A. U. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Pertanahan dan Tata Ruang Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 23(3), 3586-3589.
Manalu, H. (2020). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmiah Smart, IV(2), 140-147.
Marliana, M., Suyuthi, N. F., & Rukaiyah, S. (2024). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Pegawai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara. Journal of Management and Social Sciences (JIMAS), 3(1), 308–326. https://doi.org/https://doi.org/10.55606/jimas.v3i1.1058
Mitchel, M. S., Baer, M. D., Ambrose, M. L., Folger, R., & Palmer, N. F. (2018). Performance Pressure Measure [Database record]. Retrieved from PsycTESTS. doi: https://dx.doi.org/10.1037/t75108-000
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.426
Saefullah, E., Listiawati, & Amalia, A. N. (2017). PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. AKADEMIKA, 15(2), 117-122.
Salliyuana, C., Hidayat, M. R., Damrus, & Muzakir. (2024). Employee Engagement, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi di Kantor BPJS Kesehatan Cabang Tapaktuan). Jurnal Alwatzikhoebillah: Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora, 10(1), 159-172.
Suyatno, A., Leuhery, F., Agustinus, J. W., Lubis, F. M., & Harahap, M. A. (2023). Pengaruh Flexible Working Space dan Organizational Culture terhadap Produktivitas Kerja: Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia. COSTING: Journal of Economic, Business, and Accounting , 7 (1), 770-777.
Tobamba, V. L., Alam, H. V., & Monoarfa, V. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kantor Samsat Kabupaten Gorontalo. JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS, 6(1), 86–92.
Trisnawaty, M. , & Parwoto. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BAGIAN PRODUKSI 1 PT JS JAKARTA). DAYA SAING Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, 22(2), 84-92.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Daya Indrawan, Said Salim Dahda, Deny Andesta
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
