Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Aneka Grafika Malang

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Aneka Grafika Malang. Populasi dari penelitian ini yaitu semua karyawan CV Aneka Grafika Malang sejumlah 158, dengan menggunakan sampel sebanyak 62 responden. Dalam teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling random sampling. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dan kuesioner untuk pengambilan data secara langsung kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi berganda dan uji hipotesis (uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sementara disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan