Pelatihan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan di UPT PBAT Sukorejo

Abstrak

Sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam menjalankan sebuah bisnis karena sumber daya manusia yang berkualitas dapat menghasilkan hasil yang signifikan. Produktivitas merupakan faktor kunci bagi keberhasilan suatu bisnis, dengan produktivitas tinggi memberikan keuntungan bagi perusahaan dan para karyawan. Oleh karena itu, pengusaha dan karyawan perusahaan harus berusaha untuk meningkatkan produktivitas mereka. Upaya untuk meningkatkan produktivitas termasuk dalam pelatihan dan pengembangan karyawan, karena peningkatan kualitas individu dapat membantu mengatasi kelemahan dan juga meningkatkan keterampilan yang pada akhirnya dapat dimanfaatkan secara optimal. Dalam konteks sebuah organisasi, manajemen sumber daya manusia memberikan prioritas tinggi pada pelatihan dan pengembangan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak pelatihan sumber daya manusia terhadap produktivitas kinerja karyawan di UPT PBAT SUKOREJO. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan menerapkan teknik analisis data Model Analisis Interaktif yang dikembangkan oleh Mills dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pelatihan sumber daya manusia terhadap produktivitas kinerja karyawan di UPT PBAT SUKOREJO dilakukan secara optimal melalui partisipasi dalam program pelatihan yang disediakan oleh organisasi.

Kata kunci: Pelatihan, Kinerja, Produktivitas