Pengaruh Kedisiplinan dan Etos Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada CV. Pramita Kediri

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel kedisiplinan (X₁) dan etos kerja (X₂) terhadap efektivitas kerja (Y) pada CV. Pramita Kediri. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pemilihan sampel menggunakan metode sampling jenuh, jumlah sampel dalam penelitian diperoleh sebanyak 35 responden pada CV. Pramita Kediri. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner, wawancara, dan studi literatur.

Tehnik analisis yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis regresi linier berganda, Uji t, Uji F dan Uji koefisien Determinasi. Dari hasil yang dilakukan pada penelitian menunjukan variabel Kedisiplinan dan Etos Kerja berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja pada CV. Pramita Kediri.

Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y= - 8,752 + 0,834X₁ + 0,776X₂ dan hasil Uji t variabel kedisiplinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap efektivitas kerja dengan hasil sig 0,000 < 0,05. Etos Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap efektivitas kerja dengan hasil sig 0,003 < 0,05. Hasil uji F diperoleh hasil F_hitung dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa Kedisiplinan dan Etos Kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja pada CV. Pramita Kediri.