Pengaruh Dukungan Sosial, Keterlibatan Karyawan, dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Dian Indah Logam Cabang Palembang

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak social support, employee engagement, dan work life balance baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Dian Indah Logam cabang Palembang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Jumlah populasi karyawan di PT Dian Indah Logam cabang Palembang sebanyak 80 responden. Teknik penentuan jumlah sampel menggunakan menggunakan sampling jenuh. Analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda dengan uji t (parsial) , uji F (simultan), dan uji R. Hasil penelitian menunjukkan bahwa social support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Social support, employee engagement, dan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Dian Indah Logam cabang Palembang