Kinerja Pegawai Kantor Dukcapil Kabupaten Malang Dilihat dari Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengananlisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang. Untuk mencapi tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial gaya kepepimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawanpada pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang