Kepuasan Kerja Perawat pada Rumah Sakit Wava Husada dilihat dari Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja

Penulis

  • Siti Nurkumalasari Universitas Islam Raden Rahmat
  • Sinollah Universitas Islam Raden Rahmat
  • RR. Hesti Setyodyah Lestari Universitas Islam Raden Rahmat Malang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.33379/jibe.v3i2.5633

Kata Kunci:

Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja perawat pada Rumah Sakit Wava Husada. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengn menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat Rumah Sakit Wava Husada, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat Rumah Sakit Wava Husada, motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat Rumah Sakit Wava Husada. Beban kerja, linkungan kerja, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat Rumah Sakit Wava Husada

Unduhan

Diterbitkan

2024-10-29

Cara Mengutip

Kepuasan Kerja Perawat pada Rumah Sakit Wava Husada dilihat dari Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja. (2024). Jurnal Bisnis Islam dan Kewirausahaan, 3(2), 135-145. https://doi.org/10.33379/jibe.v3i2.5633

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama