indonesia

Abstract

Penelitian ini mengkaji penerapan fungsi manajemen dalam pengelolaan sumber daya manusia pada Dinas Perikanan Kabupaten Malang. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini mengandalkan studi dokumentasi dan observasi untuk mengumpulkan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dinas Perikanan Kabupaten Malang telah menerapkan fungsi-fungsi manajemen dalam pengelolaan SDM dengan cukup baik, tercermin dalam perencanaan SDM yang fleksibel, struktur organisasi yang jelas, dan pengelolaan anggaran yang efektif. Namun, masih terdapat tantangan dalam keseimbangan gender, pengisian jabatan, dan pengembangan sistem evaluasi kinerja yang komprehensif. Penelitian ini merekomendasikan penyempurnaan strategi perencanaan SDM, pengembangan kompetensi berkelanjutan, sistem pengarahan yang lebih terukur, dan pengembangan sistem pengawasan kinerja yang lebih komprehensif untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM dalam mendukung pengembangan sektor perikanan di Kabupaten Malang.